残業の問題点と残業代請求
不況により各企業は人件費を抑えるために多くのリストラを行ってきました。
このリストラとは部署の縮小による従業員の解雇を指します。
そしてこのリストラの結果、企業で人手不足が生じてしまいました。
ですのでこれまでよりも少ない人員で今までこなしてきた業務の量を確保しなければいけなくなったのです。
そのため一人の労働者に必要とされる業務の量が増えてしまい本来の勤務時間外でも業務を行わなければいけない状況が発生しているのです。
これによる問題も出てきています。
例えば健康的な被害や過労死です。
過労死とは精神的、肉体的に激務を強いられてきたサラリーマンなどが脳溢血、心臓麻痺などで突然死をする事を指します。
過労死は４０代、５０代、さらには３０代にまで幅広く広がってきていますし最近では女性にも増えつつあります。
また、長時間の労働により鬱病、燃え尽き症候群などに陥り自殺をしてしまうケースも増えているのです。
しかも企業は人件費を抑えようとします。
ですので本来は支払うべき残業代を支払わずにサービス残業を従業員に強いているケースが多々あるのです。
このようにサービス残業には様々な問題点もありますし未払い残業に関しては残業代について正しい知識を持って残業代請求を行うのが大切なのです。
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